“博觀而約取，厚積而薄發，植根沃土，方能夢系蒼穹?！痹谔嵘竞诵母偁幜Φ耐瑫r，不斷提高新員工的綜合能力，打造強有力的營銷團隊，為實現全視通愿景，注入新力量！

全視通總部為新入職的駐外員工開展了線上理論+線下實踐的培訓，11月6日線下實踐培訓暨業務達標上崗已圓滿結束。

認識全視通，融入公司

11月1日，公司領導林總對參訓的新員工表示歡迎，對員工的成長表達了殷切的希望。HR負責人將公司文化形成的過程、公司文化核心理念體系、公司組織架構、公司業務模式及未來愿景進行了詳細的介紹。期間，銷售部行政主管明確了培訓的紀律及部門內涉及相關規章制度。

銷售二部的賈總從公司發展戰略、提升駐外員工能力素質、適應市場銷售形勢三個方面，闡述了公司舉行駐外員工業務能力提升培訓的意義。希望參訓完的員工有扎實的業務能力，善于創新，敢于完成艱巨的任務，要樹立服務理念，回到駐地后做好銷售服務工作，盡快成為一名全能型的銷售人員。

    理論+實操，夯實基礎

11月2-4日，為了讓新員工更好的理解公司的產品，售前組、產品組、售后組講解了公司智慧醫院解決方案、產品選型、產品安裝、產品售后等理論知識，還帶著學員從研發中心、制造中心、質量中心、售后中心實地了解如何從“0”到“1”，新員工從內到外了解全視通BITCARE醫護產品，掌握解決方案設計的應用、產品安裝流程、售后服務等技能，為日后業務打下夯實的基礎。

為了提高新員工的實踐能力，基于公司過去的項目案例展開設置，通過模擬項目案例下的項目需求、項目難點、業務流程等，讓學員實操演練整個項目，從實踐中掌握商務溝通技巧、商務注意事項、解決方案設計、項目把控等業務技能。

多維度考核，達標上崗

為了驗收培訓的成果，新員工需要通過筆試+口試的考試環節，達標后才能正式上崗。

通過實操和考試環節，讓培訓產出更大的價值，提高全視通駐外員工的專業水平。

11月6日，新員工們已經陸續回到自己的駐地，開啟新征程。本次培訓，大家對公司的文化制度、產品業務有更深入地了解，期盼在全視通優質平臺上實現自我價值，共同實現目標，戮力同心，砥礪前行。做有溫度的智慧產業，為中國醫療行業發展貢獻一份力量。